Wakat na stanowisku Sekretarza Gminy Wieliszew

I. Adres: Urząd Gminy Wieliszew, ul. Modlińska 1, 05-135 Wieliszew

II. Wymagania niezbędne:

1. wykształcenie wyższe preferowane prawo lub administracja i co najmniej 4 letni staż

pracy na stanowiskach urzędniczych w administracji samorządowej lub państwowej,

w tym co najmniej 2 letni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych

jednostkach,

2. obywatelstwo polskie,

3. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku,

4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz do korzystania w pełnia z praw

publicznych,

5. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,

6. nieposzlakowana opinia,

7. wiedza w zakresie przepisów:

- funkcjonowania administracji publicznej,

- procedury administracyjnej (tj. K.p.a),

8. zdolności organizacyjne i umiejętności zarządzania,

9. umiejętność zachowania życzliwości i uprzejmości w kontaktach ze zwierzchnikami,

podwładnymi, współpracownikami oraz w kontaktach z obywatelami,

10. samodzielność,

11. dyspozycyjność

III. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny)

1. dobra znajomość specyfiki Gminy Wieliszew,

2. doświadczenie zawodowe w zakresie kierowania zespołem i koordynacji działań.

3. komunikatywność i umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych.

4. wysoka kultura osobista.

IV. Do zadań i kompetencji Sekretarza Gminy należy:

Sekretarz Gminy zapewnia warunki sprawnego funkcjonowania i działania Urzędu,

a w szczególności:

1. opracowuje regulamin organizacyjny urzędu, regulamin pracy,

2. koordynuje pracę Urzędu w imieniu Wójta w zakresie przez niego ustalonym,

3. prowadzi sprawy gminy w zakresie powierzonym przez Wójta,

4. racjonalnie gospodaruje etatami i funduszem wynagrodzeń w urzędzie, opracowuje

plan i podział funduszu płac, na bieżąco analizuje strukturę zatrudnienia,

5. nadzoruje realizację uchwał Rady i zarządzeń Wójta,

6. zapewnia wdrażania nowych technik i metod pracy,

7. nadzoruje proces doskonalenia zawodowego,

8. prowadzi kontrolę przestrzegania dyscypliny pracy w Urzędzie, przedstawiając

w tym zakresie wnioski Wójtowi,

9. rozstrzyga spory kompetencyjne między referatami i pracownikami na

samodzielnych stanowiskach,

10. nadzoruje sprawy związane z wyborami : Prezydenta RP, do Sejmu, Senatu, organów

samorządowych wszystkich szczebli oraz referendum, spis powszechny itp.

11. udziela informacji w zakresie funkcjonowania Urzędu,

12. zapewnia właściwą obsługę prawną w Urzędzie.

Sekretarz pełni funkcję:

I. Urzędnika wyborczego,

II. Opiekuna praktyk,

III. Zastępcy Szefa Zespołu Zarządzania Kryzysowego, obrony cywilnej i pozamilitarnych

przygotowań obronnych:

V. Wymagane dokumenty:

1. Kandydat powinien złożyć następujące dokumenty:

1) życiorys (szczegółowe CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery

zawodowej),

2) podanie/list motywacyjny,

3) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,

4) kserokopie świadectw pracy,

5) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz o zdolności

do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych,

6) oświadczenie pracownika stwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych do

zatrudnienia na danym stanowisku,

2. C.V. powinno być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z póź. zm.).

Wymagane dokumenty z dopiskiem: "Dotyczy naboru na stanowisko Sekretarza Gminy" należy składać osobiście w Biurze Obsługi Klienta Urzędu Gminy Wieliszew, ul. Modlińska 1 lub przesłać pocztą w terminie do dnia 22 marca 2010r. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Uwagi końcowe:

Dostarczone dokumenty zostaną poddane analizie przez komisję powołaną przez Wójta Gminy w celu porównania danych zawartych w aplikacji z wymogami formalnymi określonymi w ogłoszeniu.

W wyniku analizy dokumentów komisja wytypuje listę kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu.

Wytypowani kandydaci zostaną pisemnie lub telefonicznie powiadomieni o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej lub pisemnego testu wiedzy i kompetencji oraz rozmowy kwalifikacyjnej.

Kandydaci, którzy nie zostali wybrani w drodze konkursu winni odebrać swoje dokumenty w ciągu jednego miesiąca od dnia ogłoszenia o wyłonionym kandydacie w drodze naboru. Po tym terminie dokumenty będą komisyjnie zniszczone.

Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć:

-oryginały (do wglądu) lub potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie:

świadectw pracy, dyplomów o których mowa w pkt.3 i 4,

-informację z Krajowego Rejestru Karnego,

-zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku.

Nie złożenie w/w dokumentów będzie skutkowało nie zawarciem umowy o pracę.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.wieliszew.pl) oraz na tablicy informacyjnej.

Wójt Gminy zastrzega sobie wolę zatrudnienia wybranego kandydata na okres próbny nie przekraczający 12 miesięcy w celu praktycznego sprawdzenia umiejętności i doświadczenia zawodowego pracownika.

Ogłoszenie publikujemy także w Komunikatach Urzędów w zakładce "  Ogłoszenia Urzędu Gminy Wieliszew"

(źródło: UG Wieliszew, Foto : UG Wieliszew)