Jak pokazać już w CV, że idealnie nadajesz się do oferowanego stanowiska?

CV, czyli inaczej życiorys zawodowy to jeden z najważniejszych dokumentów w procesie rekrutacji. To od jego treści zależy w dużej mierze, czy zostaniemy zaproszeni na rozmowę i w konsekwencji będziemy mieli szansę na otrzymanie wymarzonej pracy. Jak stworzyć CV, które sprawi że rekruter będzie miał niemal pewność, że idealnie pasujemy do oferowanego stanowiska?



Przede wszystkim musisz zacząć od doboru ogłoszeń, na które odpowiadasz. Nie odpowiadaj na każe po kolei. Wybierz to, które pasuje do twoich kwalifikacji i kompetencji zawodowych. Wybierz firmę, w której będziesz się czuł dobrze. Jeśli wybrałeś, pora na kolejny etap - zbieranie informacji.

Jak radzą dziennikarze renomowanego portalu Pracuj.pl, dobrze jest zebrać podstawowe informacje o firmie, do której aplikujesz. Jaką ma strategię, jak uzyskuje przewagę konkurencyjną. Przeanalizuj dokładnie ogłoszenie, sprawdź wymagania i zastanów się czy je spełniasz. Poza tym zebrane informacje pomogą ci zawrzeć w CV interesujące pracodawcę dane dotyczące twojej kariery.

Określ cel zawodowy

Pamiętając, że każde CV piszemy pod konkretne ogłoszenie powinieneś określić swój zawodowy cel. Możesz go opisać już na samym początku swojego życiorysu, tuż pod danymi osobowymi. Dzięki temu osoba, która będzie czytała twoje CV będzie od razu wiedziała czego oczekujesz, jakie są twoje pragnienia związane z daną firmą. - W kilku zdaniach możemy podsumować, co do tej pory robiliśmy. Napiszmy, dlaczego chcemy pracować u pracodawcy, do którego aplikujemy. Wskażmy też, co zyska firma zatrudniając nas. W ten sposób pokażemy, że firma pasuje do nas, a my do niej - radzi Konstancja Zyzik, koordynator zespołu ds. rekrutacji w Grupie Pracuj.

Nie pisz frazesów

Pisząc swoje CV często popełniamy zasadniczy błąd. Chwalimy się swoimi umiejętnościami, ale nie podajemy konkretnych przykładów ich zastosowania. Rekruter chce wiedzieć nie tylko co potrafimy, ale jak wiedzę tę wykorzystujemy w praktyce. Pochwalmy się więc konkretnie. Napisz o projektach, które realizowałeś, trudnościach i sposobach ich pokonywania. To naprawdę wygląda lepiej. Nie omieszkaj przy tym pochwalić się swoimi osiągnięciami. Krótko, rzeczowo napisz o tym z czego jesteś dumny. Powinieneś pokazać, że jesteś specjalistą w każdym calu i wypełnisz lukę, dasz firmie coś czego jej do tej pory brakowało.

Chcesz wiedzieć więcej na ten temat? Przeczytaj artykuł w Pracuj.pl.

/red/