Pensja to nie wszystko! Pracodawcy prześcigają się w walce o najlepsze benefity pracownicze

Bezrobocie spada, a rynek pracy w naszym kraju już śmiało możemy nazwać tak zwanym "rynkiem pracownika". W ofertach atrakcyjnych posad, szczególnie w dużych miastach można przebierać do woli, a o dobrego pracownika firmy muszą się po prostu postarać. Jak to robią? Przede wszystkim podnosząc wynagrodzenia, jak ostatnio - po raz drugi w tym roku - Biedronka, ale nie tylko. Coraz szerszy jest tak zwany pakiet benefitów pracowniczych. Na co możemy liczyć zatrudniając się w nowej firmie?

Z raportu opublikowanego w największym polskim portalu poświęconym rynkowi pracy - Pracuj.pl wynika, że pracodawcy najchętniej dają swoim pracownikom możliwość korzystania z bezpłatnej, prywatnej opieki medycznej oraz zajęć sportowych. Korzysta z nich już co czwarty pracujący Polak. Oferty te stały się już jednak standardem, podobnie jak kilka lat temu służbowa komórka, laptop, czy samochód. Teraz przyszedł czas na benefity z efektem WOW. Co wymyślili pracodawcy?

Pomysłów jest tyle, ile firm i osób odpowiedzialnych w nich za kadry. Pracownicy wielu przedsiębiorstw mogą już liczyć między innymi na darmowe jedzenie lub napoje, dodatkowe dni wolne z okazji urodzin, czy rocznicy, a nawet na nieoprocentowaną pożyczkę w chwilach trudności finansowych lub niespodziewanych wydatków. Nowością w kilku korporacjach jest także możliwość przyjścia do pracy z dzieckiem, które można zostawić w specjalnie zorganizowanym kąciku zabaw, ale jak się okazuje to nie wszystko...

Pracodawcy, chcąc umilić swoim pracownikom czas spędzony w pracy i poza nią wymyślają benefity, o których jeszcze nie tak dawno mogliśmy tylko pomarzyć. Do najciekawszych można zaliczyć specjalną przerwę na drzemkę, darmowe sprzątanie mieszkania, usługi pralnicze, czy naprawę auta na koszt pracodawcy. Niektórzy już cieszą się także z darmowych biletów komunikacji miejskiej.

Chcesz wiedzieć więcej na ten temat? Zajrzyj na Portal Pracuj.pl

/red/