Uroczystość Wszystkich Świętych, która jest dniem ustawowo wolnym od pracy, wypada w tym roku w sobotę. Oznacza to, że pracodawcy będą musieli przyznać pracownikom dodatkowy dzień wolny.
Jeżeli dzień ustawowo wolny od pracy przypada w sobotę, to pracownik musi otrzymać dodatkowy dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym wypada święto. W najbliższym czasie taka sytuacja będzie miała miejsce 1 listopada, kiedy to Wszystkich Świętych wypada właśnie w sobotę.
Kiedy można odebrać?
Pracodawca może taki dzień oddać zarówno przed świętem, jak i po - wszystko zależy od tego, jak ustalony jest okres rozliczeniowy czasu pracy. Warto także pamiętać na przyszłość, że dzień wolny nie przysługuje za święto przypadające w niedzielę.
/nk/
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Dodaj komentarz