Brak perspektyw rozwoju zawodowego u obecnego pracodawcy? Jest na to rada!

W ostatnim czasie Portal Pracuj.pl poruszył ważny problem osób, które czują, że w obecnym miejscu pracy osiągnęły już wszystko, i to bynajmniej nie z powodu swoich własnych ograniczeń. Według badań przeprowadzonych przez Pracuj.pl aż 39% Polaków chce rozwijać się zawodowo i piąć po szczeblach kariery. Mają odpowiednie do tego kompetencje, wykształcenie i doświadczenie. Niestety 35% z nich uważa, że stoi w miejscu i to z winy pracodawcy. Co wtedy robić?

Przede wszystkim należy dogłębnie przeanalizować sytuację. Jest kilka symptomów, które dają do zrozumienia że w danej firmie grozi Ci permanentny brak perspektyw. Oto one:

• nie masz narzędzi do pracy, albo są one przestarzałe do tego stopnia, że wolisz korzystać z własnego sprzętu,


• firma nie spełnia obietnic, np. dotyczących awansu lub podwyżek,


• firma inwestuje wyłącznie w ludzi z zewnątrz, zapominając o awansowaniu obecnych pracowników.

Jeśli w Twojej firmie borykasz się z podobnymi lub takimi samymi problemami, to czeka Cię tylko jedno - poszukiwanie nowej pracy. Naturalnie, tylko w takim przypadku, jeśli zależy Ci na rozwoju zawodowym.

- Kiedy stwierdziłam, że w pracy już nic mnie więcej nie czeka, po prostu zaczęłam codziennie przeglądać oferty. Potem na najciekawsze aplikować. Trochę to trwało, ale udało się i w nowej pracy mam nadzieję na rozwój - opowiada dziennikarzom Portalu Pracuj.pl Marta, która 3 miesiące temu zmieniła dotychczasową agencję reklamową na dział marketingu w korporacji.

Chcesz więcej informacji na temat braku perspektyw w pracy? Zajrzyj TUTAJ.

/red/